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张某于2017年11月6日进入银生宝关联公司上海融兴投资有限公司工作，担任管理中心总经理。此外，他与银生宝签订了一份为期三年的劳动合同，从2019年12月2日至2022年12月1日。

2021年底，银生宝支付牌照的续期被央行暂停，严重影响了公司的业务和正常运营。“该公司的存在遇到了问题，其运营遭受了毁灭性的打击。

三个月后，银生宝通知张暂停工作，从2022年2月28日开始等待工作。

六个月后，张申请劳动仲裁，提出了七项要求，包括全额支付工资和解除劳动合同的赔偿金，共计124.5万元。

后经法院判决如下：

一、确认原告张凯与被告上海银生宝电子支付服务有限公司在2019年12月2日至2022年12月1日期间存在雇佣关系；

二、被告上海银生宝电子支付服务有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告张凯支付2022年2月1日至2022年12月1日工资差额442188.85元；

三、被告上海银生宝电子支付服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告张凯2020年8月至2021年2月工资差额人民币70000元；

四、被告上海银生宝电子支付服务有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告张凯支付2021年8月至2021年11月工资差额人民币10万元；

五、被告上海银生宝电子支付服务有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告张凯支付解除劳动合同经济补偿金188034元；

六、被告上海银生宝电子支付服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告张凯2021、2022年度未付年假工资103448.27元；

七、被告上海银生宝电子支付服务有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告张凯支付2020年10月15日至2022年2月28日期间的加班费865.66元。

上述6个项目的总数约为904000。

根据最新的工商信息，2024年6月7日，上海浦东新区法院发布破产复核案件公告，称张以银生宝公司已解散且尚未成立清算组进行清算为由，申请对银生宝进行强制清算。因此，可以看出，虽然被判刑，但张并没有收到这笔钱。

根据中国执行信息公开网的数据，目前银生宝上可以查询到41条执行信息。

（银生宝部分被执行信息）

此外，7月8日，上海浦东新区法院根据《中国企业破产法》指定上海海华永泰律师事务所为银生宝的破产管理人，接管债务人的财产、印章、账簿等，并管理和处分债务人的责任。